UM CALENDÁRIO QUE OLHA PARA VOCÊ NO DIA ATUAL

Conheça agora um calendário em que o dia ATUAL é o que está olhando para você.

Para saber que dia é hoje, basta procurar a única pessoa que está olhando diretamente para você.

Observe que na primeira linha são os dias da semana.

Na segunda foto da segunda linha é o mês e começa o dia do mês

Guarde e faça o teste outros dias ... o interessante é que muda o mês também.

Para conhecer esse tal calendário que “olha para você” acesse o site abaixo

http://www.humancalendar.com/

DIA 27.02.09 É O DIA DOS IDOSOS

Agora que a velhice começa, preciso aprender com o vinho a melhorar envelhecendo e, sobretudo, a escapar do perigo terrível de, envelhecendo, virar vinagre.

É tão importante saber envelhecer! Saber descobrir o encanto de cada idade. Sem dúvida, há limitações que a velhice traz.

Mas feliz de quem envelhece como frutas que amadurecem sem travo... Feliz de quem envelhece por fora, conservando-se em compreensão para com tudo e para com todos, caminhando, sempre mais no amor de Deus e no amor do próximo...

Quem conserva acesa a sua chama, quem mantém entusiasmo pelo que faz, quem sente razões para viver pode ter o rosto cheio de rugas e a cabeça toda branca, ainda assim é jovem!

Quem não entende a vida e não descobre a razão para viver e não vibra, não se empolga, pode ter vinte anos, mas já envelheceu.

Qualquer que seja sua idade, guarde estes pensamentos: "O importante não é viver muito ou pouco, mas realizar na vida o plano para o qual Deus nos criou.

As rosas, a rigor, vivem um dia. Mas vivem plenamente porque realizam o destino de graça e de beleza que vêm trazer à Terra."

Se sentirem que os anos passam e a mocidade se vai, peça a Deus, para si e para os que se tornam menos jovens, a graça, de envelhecendo, não azedar, não virar vinagre.

Cada fase em nossa vida é única, e como tal deve ser vivida... O dom da vida que nos foi dado, deve sempre ser valorizado no momento atual, pois não sabemos até quando vai nossa missão nesse pequeno espaço que ocupamos...

Saber amadurecer pode ser uma arte, mas com certeza, arte maior é saber desfrutar com todo sabor o doce de se tornar um pouco mais maduro a cada dia...


"Da mesma forma que gosto de sentir um toque de maturidade num jovem, gosto do idoso que conserva algo do aroma da juventude. Aquele que se esforça por misturar assim a juventude e a maturidade pode tornar-se velho pelo corpo, mas seu espírito permanecerá jovem."


Fonte: liderfarma

SOBRE O ALZHEIMER

Roberto Goldkorn é psicólogo e escritor

Meu pai está com Alzheimer. Logo ele, que durante toda vida se dizia 'o Infalível'. Logo ele, que um dia, ao tentar me ensinar matemática, disse que as minhas orelhas eram tão grandes que batiam no teto. Logo ele que repetiu, ao longo desses 54 anos de convivência, o nome do músculo do pescoço que aprendeu quando tinha treze anos e que nunca mais esqueceu: esternocleidomastóideo.

O diagnóstico médico ainda não é conclusivo, mas, para mim, basta saber que ele esquece o meu nome, mal anda, toma líquidos de canudinho, não consegue terminar uma frase, nem controla mais suas funções fisiológicas, e tem os famosos delírios paranóicos comuns nas demências tipo Alzheimer.

Aliás, fico até mais tranqüilo diante do 'eu não sei ao certo' dos médicos; prefiro isso ao 'estou absolutamente certo de que....', frase que me dá arrepios. E o que fazer... para evitarmos essas drogas? Como?

Lendo muito, escrevendo, buscando a clareza das idéias, criando novos circuitos neurais que venham a substituir os afetados pela idade e pela vida 'bandida'..

Meu conselho: é para vocês não serem infalíveis como o meu pobre pai; não cheguem ao topo, nunca, pois dali só há um caminho: descer.
Inventem novos desafios, façam palavras cruzadas, forcem a memória, não só com drogas (não nego a sua eficácia, principalmente as nootrópicas), mas correndo atrás dos vazios e lapsos. Eu não sossego enquanto não lembro do nome de algum velho conhecido, ou de uma localidade onde estive há trinta anos. Leiam e se empenhem em entender o que está escrito, e aprendam outra língua, mesmo aos sessenta anos.

Coloquem a palavra FELICIDADE no topo da sua lista de prioridades: 7 de cada 10 doentes nunca ligaram para essas 'bobagens' e viveram vidas medíocres e infelizes - muitos nem mesmo tinham consciência disso.

Mantenha-se interessado no mundo, nas pessoas, no futuro.

Invente novas receitas, experimente (não gosta de ir para a cozinha? Hum... Preocupante). Lute, lute sempre, por uma causa, por um ideal, pela felicidade. Parodiando Maiakovski, que disse 'melhor morrer de vodca do que de tédio', eu digo: melhor morrer lutando o bom combate do que ter a personalidade roubada pelo Alzheimer.

Dicas para escapar do Alzheimer:

Uma descoberta dentro da Neurociência vem revelar que o cérebro mantém a capacidade extraordinária de crescer e mudar o padrão de suas conexões.

Os autores desta descoberta, Lawrence Katz e Manning Rubin (2000), revelam que NEURÓBICA, a 'aeróbica dos neurônios', é uma nova forma de exercício cerebral projetada para manter o cérebro ágil e saudável, criando novos e diferentes padrões de atividades dos neurônios em seu cérebro. Cerca de 80% do nosso dia-a-dia é ocupado por rotinas que, apesar de terem a vantagem de reduzir o esforço intelectual, escondem um efeito perverso; limitam o cérebro.

Para contrariar essa tendência, é necessário praticar exercícios 'cerebrais' que fazem as pessoas pensarem somente no que estão fazendo, concentrando-se na tarefa.. O desafio da NEURÓBICA é fazer tudo aquilo que contraria as rotinas, obrigando o cérebro a um trabalho adicional.

Tente fazer um teste:

- use o relógio de pulso no braço direito;

- escove os dentes com a mão contrária da de costume;

- ande pela casa de trás para frente; (vi na China o pessoal treinando isso num parque);

- vista-se de olhos fechados;

- estimule o paladar, coma coisas diferentes;

- veja fotos de cabeça para baixo;

- veja as horas num espelho;

- faça um novo caminho para ir ao trabalho.

A proposta é mudar o comportamento rotineiro! Tente, faça alguma coisa diferente com seu outro lado e estimule o seu cérebro. Vale a pena tentar!

Que tal começar a praticar agora, trocando o mouse de lado? Que tal começar agora enviando esta mensagem, usando o mouse com a mão esquerda?


OBS:

Esse texto foi enviado pelo CL Cabral em 01.fev.2009

FAZENDO UMA SOLICITAÇÃO

Solicitamos aos colegas e amigos que acessarem esse blog que não esqueçam de deixar registrado um comentário, por menor que ele seja, fazendo sugestões de publicações, fazendo alguma criítica, fazendo algum tipo de elogio, enfim escrevendo aquilo que você achar necessário. Uma coisa eu posso garantir: todas as sugestões serão lidas e analisadas sempre visando o crescimento e melhoramento desse humilde blog. Hasta la vista.

O PREÇO DA HONRA

Um texto de Geraldo Pereira


O Nordeste é uma Região de muitas histórias, de lendas cujas narrativas passam de geração a geração, nas palavras carinhosas das avós ou no frasear lúdico das tias velhas, condenadas ao caritó, quase sempre, no outrora dos anos. Gente do cabelo branquinho, como a neve que recobre a imensidão das montanhas de onde vieram muitas dessas fábulas. A Comadre Florzinha, a Caipora ou o Curupira foram cantados e decantados por Ascenço Ferreira, em versos que resgatam a pureza do popular; de um popular, nem sempre rural, porque urbanizado, também ou rurbanizado. Histórias e estórias que preenchem o imaginário da gente matuta e da gente sertaneja, cujo tempo, tantas vezes, é consumido em conversas fiadas em fim de tarde nos alpendres modestos de simplórias moradias ou nas amplas varandas das casas grandes. Essa arte de fiar conversa ainda persiste nos interiores do Brasil.

É uma história assim que ouvi de quem nasceu e se criou na Paraíba, de nome Margarida Hercílio, lugar como muitos outros deste Nordeste de Deus, sofrido e ao mesmo tempo resignado, cheio de crenças e repleto de assombrações, onde o povo, à falta do que fazer ou em que se ocupar, levanta essas questões ligadas às almas penadas ou aos espíritos zombeteiros. Povo de muita fé, de esperança ainda maior, carregado de amor, de zelo, de piedade e devoção. O caso se passou pras bandas do Sítio Pedra Branca, onde dois grandes amigos tinham se juntado numa sociedade informal para fabricar sapatos e seguiam muitíssimo bem no mister de oferecer ao couro a desejada forma de um calçado, que desse conforto e permitisse o andar ou o passear pelas picadas e pelos atalhos abertos no meio do mato.

Um dos amigos era encarregado de comprar o couro a muitas léguas de distância, e fazia o caminho todas às semanas, em dia e hora acertados antes com o fornecedor, contanto que não falhasse o esforço e a missão. O material já vinha curtido, pronto para a manufatura. Mas no caminho o viajante nunca deixou de flertar com a morena bonita e faceira que morava perto do ingazeiro. Os olhares se cruzavam quando o galope do alazão dava sinais de proximidade daquele passante habitual, semanal sempre. Até que se achegaram e se enamoraram, para depois noivarem. E conversa vai, conversa vem, Mariazinha foi desonrada por Miguel de Santana. E na roça, ainda hoje, prevalecem os costumes da virgindade preservada e da honra sustentada a todo custo. A gravidez despontou e o casal jurava fidelidade eterna.

A fabriqueta dos amigos ia cada vez melhor, com a produção aumentando a olhos vistos. Sapatos e mais sapatos eram vendidos e para a nova demanda o couro vinha se tornando escasso. Era preciso buscar novo fornecedor e a localidade escolhida por Miguel, comprador oficial da quase empresa que se formara, foi Santa Cecília, para onde partiu assim que pôde. Foi esquipando em seu alazão de estimação, mas não pôde evitar que numa ribanceira despencassem os dois, o animal valente e o homem encarregado de trazer o couro: tombaram e morreram. Por lá ficaram, no ermo do lugar.

Mas Miguel tinha uma dívida que não se deixa neste mundo de Deus, sequer por morte. Por isso, a alma do moço teve que ficar nos afazeres da sapataria, forjando os calçados todos que podia, numa proporção nunca vista. Sapatos e mais sapatos todos os dias. Ao sócio explicara que passara por um acidente grave, ficara perdido no meio dos agrestes e para não morrer de fome vendera o cavalo.

O companheiro, todavia, Jonas de prenome, achava estranho o fato de seu velho amigo nunca almoçar em sua companhia. No intervalo do meio-dia desaparecia e entrava na mata. Não resistiu, certa vez, e foi atrás de ver o que se passava o que fazia Miguel, afinal, por entre as árvores. E viu o sócio tomado por um arco de fogo que o consumia, queimando-lhe as carnes e fazendo arder em chamas todo o corpo. Escutou, com os ouvidos bem abertos, os gemidos dele, o sofrimento que passava ali, com aquele castigo que ignorava as razões. Não era possível admitir isso, ficar sem saber desse martírio a que se submetia Miguel e resolveu, então, falar e pedir explicações. E foi com perplexidade que ouviu na voz trêmula do colega a narrativa dos fatos. E escutara, mais do que atento, a dívida que deixara e de que precisava agora.

Não descansaria em paz se Jonas não se casasse com Mariazinha e dessa forma pagasse a desonra que fez. O companheiro de jornada pensou e refletiu com os seus botões. No fim, no fim, decidiu-se pelo casamento, mesmo sem conhecer a noiva, parceira no doravante dos dias e partiu para a casa da família. Chegando lá conversou com a moça em particular, vencendo os protestos do genitor admirado, desorientado, indeciso e contou o ocorrido, assistindo as lágrimas rolando na face jovem da quase menina, como era. Disse que casaria para salvar a sua honra e pediu a mão dela ao pai. Marcaram a data e na igreja do lugarejo fizeram a cerimônia, sempre com a presença, visível apenas para Jonas, da alma de Miguel.

E quando voltaram para casa, Miguel como acompanhante cativo daquele périplo, viram a toalha branca posta na frente da porta de entrada, simbolizando, como sucede nos sertões esturricados, a preservação da honra. E pisando no alvo do pano despediram-se os noivos de seus pais e Jonas abraçou-se com o amigo que sofria com o fogo quase eterno. E ainda viu, mais adiante, o companheiro de tantos anos subindo aos céus numa roda de luz cuja luminosidade encantava a qualquer um que pudesse vislumbrar a cena.

E por lá, ainda, se conta nesses anos de meu Deus, que Miguel entrou no reino dos céus, mas garantiu a salvação, também, do amigo Jonas, pela fidelidade de uma amizade que só se encontra nos distantes sertões, onde a honra de uma moça vale o sacrifício de uma vida. Entre os dois está Mariazinha, toda vestida de branco, uma noiva que viveu feliz, teve muitos filhos, netos e bisnetos.

TODA MULHER ...

Toda mulher deve ser amada
No dia-a-dia conquistada
No ser mãe endeusada
Na cama desejada
Na boca beijada
Na alegria multiplicada
No lar compartilhada
No seu dia festejada
Na tristeza consolada
Na queda levantada
Na luta encorajada
No trabalho motivada
No aniversário presenteada
Na alma massageada
Na beleza admirada
Na dificuldade ajudada
No cangote bem cheirada
Na vida abençoada
No mundo inteiro respeitada
E sempre que possível... abraçada.

(Madre Teresa de Calcutá)

ELA SÓ TEM 87 ANOS ... MAS DÁ UM SHOW DE VIDA !!

O COMPANHEIRO RAMZI SOPROU VELINHAS

Diretamente do Rio de Janeiro os companheiros Ramzi e Aninha Elali juntamente com os filhotes, genro e a matriarca Dona Mary comemorando o aniversário de Ramzi no último dia 31 de janeiros. Na ocasião o CL Ramzi só deu atenção ao seu ao seu jipinho 4 x4 que enfeitou o seu bolinho.
Felicidades para todos.

EXPRESSÕES E CURIOSIDADES PARA ENTENDER MELHOR A ATUAL NOVELA QUE FALA SOBRE A ÍNDIA E SEUS PROBLEMAS

Mas se você não entendeu alguma das palavras em hindi que aparecem na trama, a gente esclarece. Confira abaixo algumas das expressões mais usadas pelos personagens!


Are baba:

é uma exclamação. Equivale a um "pôxa!", "ô, Deus", "não brinca" ou "ah, não".

Arebaguandi:

também no sentido de "ai, meu Deus", mas o final "di" significa um respeito maior à pessoa a quem você se dirige.

Atchá:

expressão de satisfação

Atchatchatcha:

expressão que traduz muita satisfação

Baguan keliê:

“por Deus!” ou “ô, meu Deus!”

Djan:

querido, amado

Djan, djan:

“vá, vá” ou “vamos”

Firanghi:

Estrangeira

Tchalô:

“vamos!”

Ulu:

pessoa estúpida, burra

Ulucapatá:

“o maior de todos os burros!”, “grande senhor dos burros”, como traduzem os indianos

Baldi ou papa:

Pai

Mami ou mamadi:

Mãe

Bhaya:

Irmão mais velho:

Didi:

Irmã

Barepapa:

Tio por parte de pai (o mais velho)

Caca ou tchatcha:

Tio por parte de pai (o mais novo)

Mama:

Tio por parte de mãe

Massi:

Tia por parte de mãe

Dada:

Avô por parte de pai

Dadi:

Avó por parte de pai

Nana:

Avô por parte de mãe

Nani:

Avó por parte de mãe

Dalits:

Pessoas que formam a casta mais baixa também chamados de párias ou intocáveis

Brâmanes:

Pessoas que forma a casta mais alta da sociedade hindu.


SISTEMA DE CASTAS DA ÍNDIA

O sistema de castas da Índia é uma divisão social importante na sociedade Hindu, não apenas na Índia, mas no Nepal e noutros países e populações de religião Hindu. Embora geralmente identificado com o hinduísmo, o sistema de castas também foi observado entre seguidores de outras religiões no subcontinente indiano, incluindo alguns grupos de muçulmanos e cristãos.

A Constituição Indiana rejeita a discriminação com base na casta, em consonância com os princípios democráticos e seculares que fundaram a nação. Barreiras de casta deixaram de existir nas grandes cidades, mas persistem principalmente na zona rural do país.

Originalmente, as castas eram apenas quatro: os brâmanes (religiosos e nobres), os xatrias (guerreiros), os vaixas (camponeses e comerciantes) e os sudras (escravos).

A margem dessa estrutura social havia os párias, sem casta ou intocáveis, hoje chamados de haridchans, haryans ou "dalits". Com o passar do tempo, vem acontecendo centenas de subdivisões, que não param de se multiplicar. A origem do sistema de castas é incerta.

Sua origem parece proveniente da divisão entre o imigrante ária, de pele clara, e os nativos (dasya), denominados escravos (dasas), que se distinguiam pela pele escura. Os árias são descendentes dos povos brancos de famílias indoeuropéias.

As primeiras referências históricas sobre a existência de castas se encontram num livro sagrado dos hindus, chamado Manu, possivelmente escrito entre 600 e 250 aC.

Define-se casta como grupo social hereditário, no qual a condição do indivíduo passa de pai para filho, endógamo, pois ele só pode casar-se com pessoas do seu próprio grupo.

Um sistema que perpetua a superioridade racial dos brâmanes e outras castas mais altas sobre a maioria. Fundamental para o hinduísmo, influência toda a estrutura social e religiosa da Índia.

A descriminação de casta é proibida pela constituição, mas é socialmente importante para mais de 80% da população. Existe uma estimativa de 6.400 castas. Cada uma funciona na realidade como um grupo separado por causa das altas barreiras sociais que as separam.

* Castas alta 15,4%. Brâmanes; a casta sacerdotal.

* Castas atrasadas 56,6%.

* Castas regulares ou Dalits 18,1%. (Também conhecidos como os fora das castas, intocáveis, harijan). Geralmente destituídos, subjugados e explorados.

* Tribais ou Advasi 9,5%. Tribos suplementares que algumas vezes não são considerados parte da estrutura de castas, mas geralmente são influenciados pelo pensamento de casta.

* Outros 0,4%. Que não são considerados parte do sistema de castas. Sirios (cristãos) e refugiados Afegãos, iranianos e outros.

O sistema de castas subjuga as castas mais baixas, principalmente as mulheres. É comum você ver mulheres e até crianças trabalhando pesado na construção civil.

Embora a palavra "casta" tenha sido introduzida pelos portugueses por volta do século XV d.C., a principal característica do sistema surgiu no final do período védico. Dois termos - "varna" e "jati" - são antigos termos usados na Índia para definir o sistema de castas, sendo gradativamente substituída por alguns pelo termo casta.
Varna

Literalmente quer dizer "cor". Por volta de 600 a.C., este tinha-se tornado um padrão de classificação da população. A pele clara dos arianos os distinguia dos primeiros habitantes da Índia, que tinham a pele escura. O "varna" é uma divisão social hindu, que divide em quatro categorias a sociedade:

* Brâmanes (brahmins) eram visto como vindos da boca de Brahma;

* Kshatriyas (ou Rajputs como eles são geralmente chamados no noroeste da Índia) como guerreiros, vindo dos braços de Brahma;

* Vaishyas, uma comunidade de comerciantes, vindo das coxas de Brahma;

* Sudras, classificados como agricultores, vindo dos pés de Brahma.

Relegados para fora da civilizada sociedade hindu estavam os intocáveis ou pária (fora da casta), que recebiam apenas os serviços que eram considerados impuros ou imundos, geralmente associados com os mortos (homens ou animais) ou com excrementos.

Jati

Muitos brâmanes e Rajputs estão cônscios de seu status dentro do "varna", mas muitos indianos não querem se colocar dentro de uma das quatro categorias do "varna", mas dentro de um grupo "jati".

Existem milhares de diferentes grupos jatis em toda Índia. Nenhum destes grupos se considera como igual em status à qualquer outro grupo, mas todos são partes de uma hierarquia local ou regional.

Estes não são organizados em qualquer sentido institucional, e tradicionalmente não havia um registro formal do status da casta. Enquanto indivíduos acham impossível mudar de casta ou subir na escala social, grupos algumas vezes tentariam ganhar reconhecimento como mais alta casta pelo adoção de práticas dos Brâmanes (Brahmins) tais como tornar-se vegetariano.

Muitos costumavam ser identificados com atividades particulares e ocupações costumavam ser hereditárias. O membro de uma casta é definido simplesmente pelo nascimento. Todavia pode se ser evitado por sua casta, geralmente por desobediência as regras das castas, tal como casamento desfeito.

Como não se pode fazer parte de outra casta, tecnicamente esta pessoa se torna um sem casta ou pária. E em muitos lugares, principalmente no interior, isto pode significar que esta pessoa não poderá continuar a trabalhar e a conviver entre eles.




Fontes: www.globo.com.br , wikipédia

VISITA DO GOVERNADOR BONIFÁCIO EM 09.05.2008

Visita do Governador Bonifácio e sua Cal Aparecida à nossa Assembléia em 09.05.2008 no Ed. Almanara. Na foto estão os além dos ilustres visitantes a Cal Ana Elali e o nosso querido Cl mascote Sergio Taufic com toda sua irreverência. Bem no cantinho, está a Cal Rita Lucena.

MÉTODO DO TIJOLO PARA CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

O método consiste em colocar todos os candidatos num galpão e disponibilizar 200 tijolos para cada um.

Não dê orientação alguma sobre o que fazer.

Em seguida, tranque-os lá e, após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:


01 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como Contadores.

02 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são Auditores.

03 - Os que espalharam os tijolos e os classificaram pela forma e propriedades físicas são Engenheiros.

04 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação e Controle de Produção.

05 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.

06 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.

07 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.

08 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.

09 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são Vendedores natos.

10 - Os que já tiverem saído, são Gerentes.

11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.

14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são do Departamento Jurídico.

15 - Os que reclamarem que os tijolos “estão uma m* , sem identificação, sem padronização e com medidas erradas”, coloque na Qualidade.

16 - Os que estiverem chamando os demais de “companheiros” , elimine-os imediatamente antes que criem um Sindicato.


OBS:

Texto recebido por e-mail de autoria desconhecida

O NOSSO CÉREBRO É FANTÁSTICO

De aorcdo com uma peqsiusa

de uma uinrvesriddae ignlsea,

não ipomtra em qaul odrem as

Lteras de uma plravaa etãso,

a úncia csioa iprotmatne é que

a piremria e útmlia Lteras etejasm

no lgaur crteo. O rseto pdoe ser

uma bçguana ttaol, que vcoê

anida pdoe ler sem pobrlmea.

Itso é poqrue nós não lmeos

cdaa Ltera isladoa, mas a plravaa

cmoo um tdoo.

Sohw de bloa.



Fixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a sua mente leia corretamente o que está escrito.



35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R COMO NO554 C4B3Ç4 CONS3GU3 F4Z3R CO1545 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO 35T4V4 M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O CÓD1GO QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO, C3RTO? POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3! P4R4BÉN5!

AOS COMPANHEIROS QUE QUEREM POSTAR NESSE BLOG

Caro companheiro:

Se você deseja postar alguma coisa nesse blog quer seja um texto, uma imagem, um vídeo, etc, etc, por favor envie um e-mail para

lionsclubenatalsul@gmail.com

que terei uma grande satisfação de passar todas as dicas de como fazê-lo, ok?

Aguardo contato da parte dos caros companheiras e companheiras para o mais breve possível .

VOCÊ MERECE ...

Existem pessoas em nossas vidas que nos deixam felizes pelo simples fato de terem cruzado o nosso caminho.

Algumas percorrem ao nosso lado, vendo muitas luas passarem, mas outras apenas vemos entre um passo e outro. A todas elas chamamos de amigo.

Há muitos tipos de amigos. Talvez cada folha de uma árvore caracterize um deles.

O primeiro que nasce do broto é o amigo pai e o amigo mãe. Mostram o que é ter vida.

Depois vem o amigo irmão, com quem dividimos o nosso espaço para que ele floresça como nós.

Passamos a conhecer toda a família de folhas, a qual respeitamos e desejamos o bem.

Mas o destino nos apresenta outros amigos, os quais não sabíamos que iam cruzar o nosso caminho.

Muitos desses são designados amigos do peito, do coração.

São sinceros, são verdadeiros. Sabem quando não estamos bem, sabem o que nos faz feliz...

Às vezes, um desses amigos do peito estala o nosso coração e então é chamado de amigo namorado.

Esse dá brilho aos nossos olhos, música aos nossos lábios, pulos aos nossos pés.

Mas também há aqueles amigos por um tempo, talvez umas férias ou mesmo um dia ou uma hora. Esses costumam colocar muitos sorrisos na nossa face, durante o tempo que estamos por perto.

Falando em perto, não podemos nos esquecer dos amigos distantes, que ficam nas pontas dos galhos, mas que quando o vento sopra, aparecem novamente entre uma folha e outra.

O tempo passa, o verão se vai, o outono se aproxima, e perdemos algumas de nossas folhas. Algumas nascem num outro verão e outras permanecem por muitas estações.

Mas o que nos deixa mais feliz é que as que caíram continuam por perto, continuam aumentando a nossa raiz com alegria.

Lembranças de momentos maravilhosos enquanto cruzavam o nosso caminho.


OBS:

Texto de autoria desconhecida

O QUE É SIMPATIA

Simpatia - é o sentimento que nasce num só momento,

Sincero, no coração;

São dois olhares acesos

Bem juntos, unidos, presos

Numa mágica atração.

Simpatia - são dois galhos

Banhados de bons orvalhos

Nas mangueiras do jardim;

Bem longe às vezes nascidos,

Mas que se juntam crescidos

E que se abraçam por fim.

São duas almas bem gêmeas

Que riem no mesmo riso,

Que choram nos mesmos ais;

São vozes de dois amantes,

Duas liras semelhantes,

Ou dois poemas iguais.

Simpatia - meu anjinho,

É o canto de passarinho,

É o doce aroma da flor;

São nuvens dum céu d’agosto

É o que m’inspira teu rosto…

- Simpatia - é quase amor!


Autor: Casimiro de Abreu

OBS: Enviado pelo CL Semi em 31.01.09

NORDESTINAÇÃO

do grande Daudeth Bandeira!

Data: 03/06/2008


Maranhão, no nordeste do país,
É estado de credibilidade!
Deve ter representatividade
Que enaltece o valor de São Luís!
Sua grande cidade, Imperatriz,
Se mantém numa ótima posição,
Bacabal, Capinzal formosas são,
Grajaú, Dona Inês, Codó, Caxias
A cidade que deu Gonçalves Dias,
O maior menestrel do Maranhão!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Teresina cresceu, eu percebi,
E é de puro mister que ela exiba
O valor que existe em Parnaíba
Picos, Campo Maior, Piri Piri,
O romântico Sertão do Piauí,
De Baixio, Chapadas e Alcantis,
Fez Domingos Fonseca ser feliz,
Palmilhando as estradas do destino.
O maior repentista nordestino
E um dos grandes poetas do pais!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Fortaleza do herói Dragão do Mar,
Tens o brilho dos olhos de Iracema,
Teu passado se envolve no poema
De Rachel de Queiroz e de Alencar.
Teu presente te deixa singular,
Com a modernidade que te veste:
Desde as Praias do Sol, a leste-oeste,
Teus verões, teus invernos, teus luares,
Fazem em ti Capital dos Verdes Mares,
O cartão de visitas do Nordeste!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Em Natal tem turismo e Carnatal,
E vai ter, como peça de estudo,
Uma estátua de Câmara Cascudo,
Bem no meio daquela capital!
Já possui uma Base Espacial,
Que é chamada Barreiras do Inferno,
Mas, por meio de método moderno
Se constrói outro novo equipamento,
Bota asas no nosso pensamento
E se alcança a Mansão do Pai Eterno!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Esmerada cidade, João Pessoa,
De Américo, de Alcides, de Zé Lins!
Entre as árvores frondosas dos jardins,
Um poema de Augusto ainda ecoa!
As robustas palmeiras da Lagoa
Dão a ti elegância tropical.
O teu busto, na orla litoral
Se arrepia de amor, ouvindo o cântico
Entoado nas ondas do Atlântico,
Sua grande paixão oriental!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

E Recife, metrópole nordestina,
Na cadência do seu Capibaribe,
Adormece escutando o Beberibe,
E se acorda com gritos de usina.
Frevo, Maracatu e Colombina
Aparecem nos novos carnavais.
Está vivo, nas páginas dos Anais
Quem cantou o Torrão Pernambucano,
Igualmente Olegário Mariano
Um Ascenso Ferreira e outros mais!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Maceió, capital alagoana,
Sua Chã de Jaqueira é jóia rara,
Bebedouro, Farol e Pajuçara,
Revelando a visão meridiana!
Rodeada de praia, coco e cana,
É um prato, no meio da fartura!
E essa grande riqueza se mistura
Com as coisas que mais admiramos:
Só o nome Graciliano Ramos
Encabeça um capítulo de cultura!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Vem Sergipe, com sua Aracaju,
E cada uma cidade sergipana,
São Cristóvão, Lagarto, Itabaiana,
Que é o chão do Nelore e do Zebu!
Mandioca, feijão, milho e caju,
E laranjas do chão fertilizante
O Sergipe, pra mim, é importante
Que, apesar de estado pequenino
É um gigante com cara de menino
E um menino com forças de gigante!

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!

Salvador é o berço maternal
De Caymmi, Caetano, Gal e Gil,
Não conheço outro povo no Brasil
Com o mesmo talento musical!
Rui Barbosa foi nosso pedestal,
Castro Alves, Poeta Condoreiro,
Jorge Amado é o grande noveleiro
Sua fama não pára de crescer!
E tem que ser nordestino pra saber
O valor do Nordeste Brasileiro!!!

Tem que ser nordestino pra saber
O valor do Nordeste Brasileiro!...

E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!
E o Nordeste é meu,
O Nordeste é teu!


Fonte:

CD Melhores Momentos do Primeiro Grande Encontro de Poetas e Repentistas de João Pessoa - Paraíba - 1.999

HELLO COMPANHEIROS, MANDEM NOTÍCIAS !!

CELULAR DEVE MATAR MAIS DO QUE O AMIANTO E O CIGARRO

da Folha Online


O uso do celular deve matar mais que o cigarro em alguns anos, segundo estudo de um médico australiano publicado na internet. Vini Khurana, um neurocirurgião o que recebeu 14 prêmios em 16 anos, pede que a população use o aparelho o mínimo possível, principalmente quando se trata de crianças.

O médico analisou cerca de cem trabalhos científicos publicados sobre o tema para chegar às suas conclusões. Segundo ele, há ao menos oito estudos clínicos que indicam uma ligação entre o uso de celulares e certos tipos de tumor no cérebro.

“Já há previsões de que esse perigo tenha mais ramificações para a saúde pública do que o amianto ou o fumo. Isso gera preocupações para todos nós, especialmente com a geração mais nova”, afirma Khurana, que é professor de neurocirurgia na Faculdade Nacional de Medicina da Austrália, no estudo.

A comparação entre as mortes causadas por cigarro e por celular se deve ao fato de, atualmente, cerca de 3 bilhões de pessoas usarem esses aparelhos, número três vezes maior que o de fumantes, afirmou ele ao jornal “The Independent”.

Processo lento

Para Khurana, ainda não há mais dados sobre o assunto pelo fato de a intensificação no uso dos celulares ainda ser recente. Ele afirma que o período de “incubação” --tempo entre o início da utilização do aparelho e o diagnóstico do câncer em um indivíduo-- dura de dez a 20 anos.

“Entre os anos de 2008 e 2012, nós teremos atingido o tempo apropriado para começar a observar definitivamente o impacto dessa tecnologia global nos índices de câncer de cérebro”, diz ele.

Para evitar o problema, Khurana sugere, entre outras medidas, que as pessoas evitem ao máximo o uso do celular, dando preferência ao telefone fixo. Ele pede também moderação no uso de Bluetooth e de headsets (fone de ouvido com microfone) sem fio.

Outra dica, de acordo com o médico, é usar o viva-voz para falar, mantendo o celular a pelo menos 20 cm da cabeça.

Em janeiro deste ano, o governo francês pediu “prudência” no uso de celular pelas crianças, apesar de não ter dados científicos que comprovem os malefícios do aparelho para a saúde.

O ministério pediu que as “famílias sejam prudentes e saibam usar estes aparelhos”, lembrando que é recomendado o uso moderado do celular, principalmente pelas crianças, “que são mais sensíveis porque seus organismos ainda estão em desenvolvimento.”.

The 10 worst cell phones according to their SAR numbers:


01. Motorola V195s 1.6
02. Motorola Slvr L6 1.58
03. Motorola Slvr L2 1.54
04. Motorola W385 1.54
05. Rim BlackBerry Curve 8330 (Sprint) 1.54
06. Rim BlackBerry Curve 8330 (Verizon) 1.54
07. Motorola Deluxe ic902 1.53
08. T-Mobile Shadow 1.53
09. Motorola i335 1.53
10. Samsung Sync SGH-C417 1.51

The 10 best cell phones according to their SAR numbers:

01. LG KG800 0.135
02. Motorola Razr V3x 0.14
03. Nokia 9300 0.21
04. Nokia N90 0.22
05. Samsung SGH-G800 0.23
06. Samsung Sync SGH-A707 0.236
07. Nokia 7390 0.26
08. Samsung SGH-T809 0.32
09. Bang & Olufsen Serene 0.33
10. Motorola Razr2 V8 0.36

MENSAGEM ELETRONICA DE 2009 PARA DIRIGENTES DE LIONS CLUBE

Estimados Dirigentes de Clube:

Feliz Ano Novo! Faço votos para que 2009 seja repleto de milagres de serviço para o seu clube.

Mas todos sabemos que apenas desejar que boas coisas aconteçam não fazem com que elas se tornem realidade. Temos que trabalhar para que isto aconteça. Temos que planejar. Temos que assumir uma postura proativa.

O novo ano é uma boa época para avaliarmos se os nossos clubes estão seguindo o caminho certo.

Vocês…

• estão procurando envolver jovens, mulheres e membros de determinados grupos profissionais?
• desenvolvem “atividades familiares” nos seus Lions clubes?
• utilizam técnicas de marketing e de relações públicas da melhor maneira possível?
• trabalham em conjunto com a equipe ACEL do seu distrito?
• fazem do aumento de sócios uma prioridade nos 365 dias do ano?

Felizmente, há muitas ferramentas disponíveis para ajudá-los a fazer esta auto-avaliação e corrigir o que for necessário. No site oficial de Lions Clubs International consultem, entre outros, (o boletim Programa Anual de Aumento de Sócios, Caixa de Ferramentas dos Clubes Vigorosos, Melhores Práticas para o aumento de sócios e 31 Idéias de Marketing e Relações Públicas).

Peço aos Companheiros que não hesitem em observar o que está acontecendo no seu clube e ao redor dele. Mudanças no curso de ação não são necessárias devido a fracassos ou erros, mas sim devido às constantes mudanças que ocorrem à nossa volta e são as pessoas e organizações que devem se adaptar e mudar de acordo com estas mudanças. É importante que o clube atenda às necessidades e expectativas dos seus sócios. O envolvimento na comunidade é a chave para ir de encontro às expectativas dos sócios.

A crise econômica mundial de 2008 é o melhor exemplo de como mudanças ocorrem rapidamente. Mas como acontece com todas as mudanças, isto apresenta desafios e oportunidades. Em geral, quando atravessamos períodos com dificuldades econômicas, pessoas com mentalidade de serviço comunitário sentem-se motivadas a ajudar ainda mais os seus vizinhos carentes. Da mesma forma, muitas famílias estão procurando atividades nas quais todos os seus membros podem participar sem ter que fazer um grande investimento monetário. Como Lions Clubs International é a melhor e mais econômica maneira de servir o próximo, tornar-se sócio de um Lions clube é uma oportunidade cada vez mais atraente.

O seu clube pode tirar vantagem destas novas condições ao criar novas atividades de serviço para atender às necessidades da sua comunidade. Seja relevante! Faça o melhor possível para conhecer os desafios que a sua comunidade está enfrentando hoje e procure novos meios para enfrentá-los.

O seu clube poderá ser um farol de esperança e uma âncora de estabilidade em tempos difíceis se mudar e se adaptar às condições predominantes. Se vocês forem bem-sucedidos neste esforço, a sua comunidade certamente reconhecerá o que já sabemos: que ser Leão é uma alegria e um privilégio.

Aceitem os meus melhores votos de um novo ano de serviço rodeado de felicidade e de sucesso.

Cordial e Leonisticamente,

Al Brandel

Presidente Internacional

Links no site de LCI

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_student.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_women.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_family.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/resources_media.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_MERL.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_yrgrowth.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_hctb.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/programs_mem_practices.shtml

http://www.lionsclubs.org/PO/content/pdfs/mk97.pdf

http://www.lionsclubs.org/PO/content/pdfs/tk10.pdf

CC: Diretores Internacionais e Membros da Diretoria

Ex-Presidentes Internacionais

Ex-Diretores Internacionais

Membros da Equipe Global de Aumento de Sócios

Presidentes de Conselho

Governador de Distrito

Vice-Governador de Distrito

Ex-Governador de Distrito

Secretário de Gabinete de Distrito Múltiplo

Secretário de Gabinete Distrital

Equipe ACEL

Presidentes de Região

Presidentes de Divisão

Secretário de Clube

Tesoureiro de Clube

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